№14(625) от 9 апреля 2009г
Кадровое партнерство
В
Саяногорской Службе занятости на прошлой неделе вели прием безработных
специалисты частного платного агентства «Север» из Красноярска.
Партнерство между службами, которые помогают людям трудоустроиться,
длится уже несколько лет, и, как считает директор Службы занятости
Саяногорска Александр Спирин, сотрудничество эффективное, имеющее
перспективу дальнейшего развития. В этот раз совместно с представителем
агентства Натальей Г. вела прием профконсультант Службы занятости Ирина
Ведунок.
На рынке труда агентство «Север» шесть лет. На вопрос: «Сколько человек трудоустроили за эти годы?» Наталья ответила: «Очень много. Только с декабря минувшего года – около пятисот».
- Это очень серьезное кадровое агентство, - пояснил мне Александр Спирин. - Среди работодателей Республики Хакасия оно пользуется авторитетом.
Что касается Службы занятости, она сотрудничает и с рядом других агентств из Абакана, частными агентствами нашего города.
* * *
География трудоустройства, которое обеспечивает агентство «Север», - север Красноярского края (Туруханский район), Иркутская область, Якутия, Ямал, Новый Уренгой. С работодателями подписаны долгосрочные договоры. Более трех лет, например, действовал сахалинский проект, где сейчас заканчивается стройка. Как сказала Наталья, «каждый второй, кто сейчас к нам обращается, - это те, кто по нашим направлениям работал на Сахалине».
- Мы берем документы, составляем резюме, отправляем работодателям. При положительном решении вопроса по трудоустройству ищущему работу высылается официальный вызов, и на объекте его ждут неделю-полторы. Как правило, если специальность подходит, человек быстро трудоустраивается. Бывает, конечно, и месяц приходится ждать вызова. Мы поддерживаем связь и с работодателем, и с человеком, которого трудоустраиваем.
Такова в общих чертах схема, которую обрисовала сотрудник агентства. Когда набираются группы, представители работодателя выезжают в Красноярск. На собеседование вызываются одновременно соискатели рабочих мест, уже прошедшие предварительный отбор при выезде на места. За эти услуги претенденты на рабочие места вносят перед встречей с работодателями плату в офисе агентства.
* * *
Кому же с наибольшей вероятностью повезет продать свою рабочую силу? Ответ предполагается и без комментария. Конечно, профессионально состоятельным претендентам, мастерам не с одной специальностью, опытом работы, одним словом – асам. Но попытка – не пытка, не одна, так другая стройка ждет тех или иных специалистов. Не нужны бульдозеристы на нефтепровод? Но их «заказывали» поискать геофизики, работающие в Северо-Енисейске. Работа сезонная – на полгода.
- Нет, мне не подходит такая работа, - выслушав представителя агентства, сделал вывод житель села Бея, оказавшийся на собеседовании. Без работы он уже четыре месяца. Как пояснил, в Службу занятости не обращался, так как пытался трудоустроиться сам. В данном случае спрос и предложение не встретились.
- А сколько можно заработать?
- От 30-40 до 60-ти тысяч рублей, - был ответ. – Смотря какая специальность, некоторые получают и по 100 тысяч. Конечно, работа нелегкая, но люди трудоустраиваются. Бывает, человек понял, что вахта – это не для него. Таким, конечно, вахтовым методом лучше не работать, - словно подвела итог Наталья.
* * *
Перед консультантами череда соискателей рабочих мест… Все они с разным опытом работы, а то уже и с «набранной» практикой трудоустройства через кадровые агентства.
Молодой человек настойчиво допытывается: не случится ли так, что в Красноярск на собеседование придется выезжать несколько раз? Так уже было с ним однажды. А с каким частным агентством, отказался отвечать. «В Иркутске поработали неделю и пришлось возвращаться. Жилья нет, питания нет, нас выезжало сразу восемь человек».
«В никуда», оказалось, вместе с группой товарищей съездил еще один соискатель рабочего места. «Приехали в Уренгой, а нам: «Вы не нужны». Хорошо, у нас деньги были, на второй день выехали назад». Он назвал кадровое агентство, которое потом переехало в Абакан.
- А трудовые вернули? – участливо спрашивает представительница агентства «Север», ведь человек вновь пришел с желанием устроиться трубоукладчиком.
- Вернули. Через прокуратуру.
* * *
Поучительный пример мобильности встретила я в лице бригадира Шалимова из Спецэлектромонтажа. Бригада занята на возведении вставки к жилому дому №32. Но, видно, объемы будут сокращены. Оказалось, расспрашивает подробности за всю бригаду, начал с себя.
- Ну, 15 человек вы наберете, а мы что – своим ходом туда едем?
- Нет, вы приезжаете в Красноярск, там встречаетесь с главным инженером и работником отдела кадров. Они вам все расскажут. Если обе стороны все устраивает, возможно, вас сразу отправят на участок, они закупают билеты на всю группу.
- Так надо уже с сумками ехать?
- А сколько вас человек? – видя, что соискатель готов сняться с места, уточняет собеседующая.
- Могу пять-шесть человек смело набрать, но это только линейщиков. А механизаторы? Давайте все рассказывайте, а то что я людям скажу?
Закончились переговоры тем, что все претенденты из бригады предоставят свои документы, а уже через день надо ждать звонка из агентства с ответами на все вопросы.
Переговоры шли в данном случае о вахте в Иркутск, где ведется строительство нефтепровода «Сибирь – Тихий океан», и поступил запрос на электромонтажников на строительство ЛЭП.
* * *
Бригадир Шалимов, будучи человеком конкретным, в ответы вникал быстро. Услышав, что зарплата обещает быть 40-45 тысяч минимум, уточнил: «Пятьдесят на круг?», чем ввел агента в замешательство. И пояснил: «От 40 до 60-ти в зависимости от разряда – это и называется «пятьдесят на круг».
- А две недели вам надо отрабатывать? – был встречный вопрос.
- Скорее, нет. Но процентов на 90 я должен иметь гарантию, что смогу трудоустроиться.
- У вас же трудовая хорошая, как специалист чувствуете себя уверенно…
- Так потому, что я здесь на одном месте 16 лет проработал.
Надеюсь, я не утомила читателей подробностями, ведь они дают ответ на вопрос: у кого есть шанс продать свой труд работодателю, да, пожалуй, и на вопрос: как вести переговоры?
А чтобы знать себе цену и обрести уверенность в востребованности, - не следует бояться жизни, к чему, как правило, в первую очередь призывают все психологи и мудрость самой жизни.
Татьяна МЕЛЬНИКОВА